Mulheres ganham menos que homens

O ano tem 365 dias, porém se formos fazer as contas uma pessoa que trabalha de segunda a sexta feira em uma empresa e tira 30 dias de férias por ano trabalha no ano de 2009 apenas 223 dias (descontando os feriados e os finais de semana). Ou seja as empresas pagam para seus funcionários 13 salário anuais para eles trabalharem 11 meses. Pelos meus cálculos no ano de 2009 o exemplo do funcionário acima só foi produtivo em 61% dos dias do ano.








Agora vamos pensar outro assunto: SALÁRIO DAS MULHERES

O salário das mulheres sempre é menor do que o dos homens. Porque será?

Vamos considerar uma funcionária no ano de 2009 (como vimos antes uma pessoa produz 223 dias) que ficou grávida em 2008 e terá seu filho 2009. Os 223 dias de trabalho caem para 133 dias (considerando que ela ficará afastada por 3 meses do trabalho).

Esse é o motivo das mulheres ganharem menos que os homens, devido ao risco de ficarmos grávidas dimunuirmos nosso tempo de trabalho anual. Enquanto um homem (ou uma mulher sem filhos) trabalhou para a empresa 223 dias uma mulher que teve filho trabalhou apenas 133 dia, 90 dias a menos.

Se consideramos o salário de R$2000 por mês para a mulher e para o homem teriamos a seguinte situação:

HOMEM: 13 salários --> R$26.000,00 por 223 dias = R$116,60 por dia trabalhado
MULHER C/ FILHO: 13 salários --> R$26.000,00 por 133 dias = R$195,50 por dia trabalhado. Para que a mulher ganhe a mesma coisa que o homem por dia produtivo seu salário teria de ser de R$1192,80 por mês e não R$2.000,00

Faz sentido ou não as mulheres ganharem menos?
Infelizmente sim, e essa é a realidade.